春光燦爛，爆竹聲聲。農歷丙申年春滿人間。

今年是猴年，虹潤公司成立20年。公司總部就做落在大圣文化發祥地閩北山區順昌縣境內。從猴年、齊天大圣，想到“虹潤”，我的腦海里不由地涌現出一個字“變”。

    孫悟空善變，七十二變，變術變招，降魔鎮妖，化險為夷。這是神話故事。但是神話不也是人世與現實的觀照嗎！

    回到當今，假如沒有30多年前開始至今的這場偉大轉折與變革，古老的中國哪有今天這樣嶄新的局面！

    想到“虹潤”。作為創建者、親歷者和見證者，我深感“虹潤”如今的輝煌，同樣是經過漫長的艱苦之“變”。

     出生貧寒的我，小時候見到父母辛勤勞作、勤儉持家，日子依然十分艱難，立志努力學習，張大成才，改變命運，讓父母過上好日子。這是窮則思變。

     大學畢業后，分配到軍工企業，由于刻苦學習，善于鉆研，22歲的我就在計算機軟件開發方面取得重大突破，獲省部級獎勵，在國家級雜志上發表多篇論文。但是我沒有得到相應的回報，我的工資之比工廠門衛多10元錢。為了實現人生價值，我毅然決然從單位辭職，下海創辦企業。有人勸我：“丟了鐵飯碗，萬一失敗，今后怎么辦？”我回答：“我相信目前的體制不可能長久，一定會發生變化。我既然做了決定，就義無反顧·······”這是我人生重大轉變。

    創業之初，白手起家，非常艱難。我曾有迷茫仿徨，但沒有退縮，逆境堅持奮斗，產品終于開發成功，很受顧客歡迎，大大增強了我的信心。

    成功與喜悅只是短暫的。公司看上去興旺，，但危機始終伴隨。尤其是2006年至2007年，虹潤公司打了一場知識產權官司。沒有核心技術，缺乏研發人才，員工整體素質低，企業舉步艱難，能不能生存都是一個問題。逆水行舟，不進則退?！昂鐫櫋遍_始了長達8年的艱難曲折的變革與轉型之路。這是因勢而變，順勢而變。

    ——“變”增動力。不為外界誘惑所動，圍繞“造一流儀表”目標，分兩個階段，從科技創新、知識產權保護、企業管理、人才隊伍建設、‘三化’融化（標準化、信息化、工業化）五個方面實施改革與突破。目標任務明確，工作重點突出，攻堅指向清晰，公司上下凝心聚力，意志堅定，干勁倍增，闖過道道難關。

    ——“變”添活力。打破小富即安、固步自封的心態，轉變不合時宜得理念、觀念、轉變陳就落后的生產管理銷售模式，激活選人用人機制，完善分配制度，構建有利于創造創新的平臺，提供穩定舒適的工作環境，營造專心致志的工作范圍。變革邁出幾大布，“虹潤”的“水”活了，運行機制活了。研發和中試人員夜以繼日，刻苦攻關，八年時間就開發五大系列儀表產品，“金榜題名，五子登科”。為把產品做到精致極致，一線員工敬業認真、精益求精。年輕技術員人員，富有朝氣，善于學習鉆研，成為“虹潤”的中堅力量。

    ——“變”顯生機。改革過程艱苦，改革成功的收獲沉甸甸。如今的“虹潤”生機勃勃，前景光明。我們擁有行業一流的品牌與技術，一流的銷售與服務、一流的人才與研發、一流的管理與員工，更重要的是我們對大工業尤其是工業4.0時代所需要的工匠精神新內涵有了深刻的理解與把握，為“虹潤”可持續發展奠定了堅實基礎。

   “虹潤”的輝煌得益于改革開放的大時代，得益于黨委政府與社會方方面面的大力支持，也得益于廣大員工對公司的熱愛與拼搏。正是他們的辛勤勞動把公司發展的美好藍圖變為了現實。他們在這里有了穩定的就業崗位和應有的收入，改善了家庭生活，有的還在共同的奮斗中收獲了愛情。我由衷地祝福他們。

    20年的奮斗與輝煌已成為歷史?！昂鐫櫋碧幵谛碌钠瘘c，“虹潤”之變的故事還要講下去。今后的“虹潤”還會有這樣那樣的變化，但唯有一條不會變，就是始終遵循市場經濟規律，堅持誠信、品質、創新之道，踏踏實實的堅守，心無旁騖的專注，個性化的定制，柔性化的生產。精益求精的制作，努力打造中國儀表“百年老店”。

                                                                                       ——虹潤精密儀器有限公司

                                                                                      董事長：林善平

                                                                                      2016年春節